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                市社保中心2018年亮點及2019年重點工作
                來源: 狀元彩票網站 發布時間: 2018-12-12   訪問量:0   保護視力色:

                 

                2018年,社保中心按照局黨組“一三五十”工作部署,負重前行、依法經辦,全力推動社保保障水平、公共服務能力和社保品牌形象持續提升。

                一、特色亮點

                (一)抓整合提效能,實現“幸福行動”新突破。將社保擴麵征繳工作由部門行為提升為政府行為,第一次將城鄉居民養老、城鄉居民醫保納入 “幸福行動”統一擴麵。截至目前,實現職工“五險”擴麵新增31.35萬人次,擴麵234.88萬人次,基金征繳55.56億元。城鄉居民養老保險、醫療保險參保人數分別為247.1萬人和479萬人。

                (二)簡流程優標準,取得“國標創建”新成效。建成5大功能區標準化經辦服務大廳,形成328項社保標準化體係,建成標準化線上服務網絡,成為全省唯一一家實現“大廳零申報”的經辦機構。目前,我市已通過國標中期評估,即將迎來終期驗收。人社部部長張義珍、時任省長石泰峰、市委書記張愛軍、省人社廳廳長戴無湖等領導在調研標準化社保大廳時都給予了充分的肯定。

                (三)出實招助扶貧,展現“社保助貧”新作為。落實社保扶貧政策,全市共為93.56萬人次建檔立卡低收入人口代繳保費用1.44億元,為市區69家醫院預撥“先診療後付費”預付金3868萬元,為 5.41萬名低收入人口報銷醫療費用4774萬元。我市在全省社保扶貧工作會議上作經驗介紹。

                (四)強管理優服務,推行“醫保監管”新理念。推行係統監管、智能監控、主動服務等監管範式。對反複住院病案、費用異常病案開展專家評審,首次聯合市衛計、公安、食藥監局四部門開展打擊醫保領域欺詐騙保行為。截至目前,共處理醫藥機構403家次,挽回基金損失292.97萬元,收集建議並解決21條,我市創新做法在全省醫保研究會會議上作典型發言。

                (五)堵漏洞控風險,推出“內控管理”新模式。緊緊圍繞內控“四化管理”目標,第一次對業務科室開展全口徑內部稽核審計。期間,形成風險項目62個,梳理風險要素137個,審查風險業務10540筆,發現21個問題全部整改到位,省社保中心擬將宿遷做法在省內推廣。

                今年以來,江西撫州、省內鹽城、淮安、揚州等市先後來宿學習。社保中心黨支部被市機關工委評為市直5個支部書記工作室之一。在江蘇省統計局公布的2017年全省基本公共服務建設百姓滿意度中,我市社會保險以80.3分位列全省第一。

                二、2019重點工作

                2019年,中心將緊緊圍繞局黨組部署和要求,弘揚“三真”精神,精塑“五有”作風,聚力打造群眾更滿意的社保服務,全力打好五大“攻堅戰”:

                (一)全力打好社保擴麵攻堅戰。結合社會保險費征管職責劃轉,會同稅務部門製定2019年度社會保險幸福行動工作方案,全力破解開發區參保率低難題。

                (二)全力打好社保助貧攻堅戰。做好2019年建檔立卡低收入人口等群體保費代繳工作。擴大大病補充保險保障範圍,探索通過醫療專家評審機製,提高報銷比例。提升居民養老保險基礎養老金水平,強化社保兜底功能。

                (三)全力打好完善醫保政策攻堅戰。在確保基金安全基礎上,適當提高參保人員待遇水平。重點提升門診統籌限額、轉外就醫、市外門診慢性病特殊病門診等醫療費用報銷比例,切實提升參保居民獲得感。

                (四)全力打好機構改革攻堅戰。全麵貫徹落實部、省醫保機構改革要求,做好職能、編製、機構、人員、資產等劃轉工作。確保機構改革期間思想不亂、工作不斷、隊伍不散,參保群眾醫保服務不受影響。

                (五)全力打好行風建設攻堅戰。著力解決群眾辦事“堵點”、“難點”、“痛點”難題,推行以信息比對為主的靜默認證方式。拓展社保經辦“不見麵”事項,開發微信服務功能,做到“讓數據多跑路,讓群眾少跑腿”。 持續保持良好工作作風,確保改革後的新經辦機構開好局、起好步。

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