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                市人才中心2018年亮點工作和2019年重點工作
                來源: 狀元彩票網站 發布時間: 2018-11-30   訪問量:0   保護視力色:

                 

                一、工作亮點

                (一)打造產才融合人才工作品牌。積極探索人才與產業融合發展模式,搭建引才載體,打造招才引智工作新品牌,成功舉辦首屆人才科技懇談會,突出產才融合,整合各類資源,加快集聚各類人才,促成人才合作、校地合作、校企合作、產學研合作簽約項目22個,達成就業意向535人;組織開展“東北五校宿遷行”活動,邀請“東北五校”來宿考察交流,拓展校地合作內容,增進校地關係,鞏固合作成果。

                (二)打造市縣聯合特色引才品牌。建立市縣(區)聯動機製,圍繞各地主導產業,精準對接高校和特色院係,先後組織開展紡織服裝、機械裝備、智能家電、電子商務、功能材料和激光產業特色專場引才活動,達成就業意向676人,為助推我市特色產業發展提供人才保障。

                (三)打造功能集合服務保障品牌。助力營商環境,優化人才服務,創新“人才專員”服務機製,中心工作人員兼任“人才專員”,與企業、專家、人才建立“一對一”的幫辦模式,為重點企事業單位提供精細化人才服務;豐富人才窗口內涵,體現“大人才”理念,整合服務項目,打造政策集成、資源集約、服務集中的人才綜合服務窗口。

                二、2019年工作重點

                2019年,中心將全力建設“五個平台”,構建“五位一體”的人才工作新模式。

                (一)建設“懇談會”工作平台。完善和豐富“人才科技懇談會”招才引智載體功能,積極圍繞“產業鏈”打造“人才鏈”,探索人才與產業融合發展模式,通過人才招引和產學研項目對接係列活動,促進人才集聚和產學研項目轉化落地,推動產業高質量發展。

                (二)建設“大數據”應用平台。繼續推進人才“大數據”建設,擴大人才信息覆蓋範圍,實現涵蓋各類人才、信息動態管理、數據有效運用的人才“活”庫;實現人事人才檔案係統聯網運行,橫向係統內職能處室、縱向市縣區經辦機構、外向組織和教育等部門均實現信息互聯互通;通過政策、機製和服務三重創新,打破部門壁壘,建立“一站式”人才綜合服務平台。

                (三)建設“群英彙”交流平台。開辟場地,創新形式,搭建服務於人才的信息互通、彼此交流、思想碰撞的機會和平台,圍繞人才工作中的重點、熱點、難點問題,讓不同行業領域、不同層麵的人才分享經驗、探討問題、收集信息、發散思維,融彙眾智解決問題、發現機遇、實現合作、找到方向,增強人才歸屬感。

                (四)建設“專員製”服務平台。建立和完善“一對一”的精準對接“人才服務專員”製度,提高人才服務機構服務基層、服務企業的能力與水平,進一步推進公共人才服務信息化、精準化,為企事業單位和各類人才提供精心服務、精細服務、精準服務,並實現線上線下同步推進。

                (五)建設“菁英榜”宣傳平台。進一步營造尊重人才、重視人才、重用人才的濃厚氛圍,推廣選樹百名人才成長曆程,宣傳人才成長、創業事跡,通過“12333”“先鋒宿遷”“智彙人社”等平台周周發布,宣傳一批優秀典型、團結凝聚一批高端人才、推進一批人才招引項目實施。

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