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                市人社局召開市區骨幹人力資源公司座談會
                來源: 狀元彩票網站 發布時間: 2018-07-14   訪問量:0   保護視力色:

                為深入貫徹落實全市企業家座談會精神,7月13日上午,市人社局召開市區骨幹人力資源公司座談會,旨在了解我市人力資源公司發展狀況,研究解決發展中遇到的困難問題,探索為百強工業企業服務舉措。市人社局黨組書記、局長孫登懷出席會議講話,副局長張成海主持會議。

                期間,局人力資源市場處介紹了全市人力資源服務業整體情況;江蘇紅旗、易貿網絡、蘇州彙思等8家公司負責人先後介紹了公司發展情況、發展中的機遇困難及為我市百強企業服務舉措。針對8家人力資源公司提出的稅收優惠政策幅度下降、社保繳費基數快速增長等問題,市社保中心、局人力資源市場處、市就管中心、市人力資源市場負責人逐一進行回應,答疑解惑,為企業辦實事、解難題。

                目前,全市共有人力資源服務機構198家,其中人力資源服務企業160家,11家企業獲評省人力資源服務行業誠信機構。上半年,我市以市人力資源市場為載體,深化與市人力資源協會和大型招聘網站的合作,打造周六品牌招聘。以“歡迎回家”、“才聚宿遷”、“春天之約”、“初夏之約”等為主題舉辦15場招聘會,組織1715家次企業進場,提供崗位4.9萬個,達成用工意向36125人。

                為推動全市人力資源產業實現更大發展,孫登懷強調在五方麵“下功夫”:一是在“深化認識”上下功夫。人力資源公司要認真學習研究各級人力資源政策,提高站位,充分履職;人社部門將出台扶持政策,支持人力資源行業發展。二是在“保障發展”上下功夫。人力資源公司要積極參與外出招才引智、招工服務活動,為我市企業特別是百強企業提供全方位人力資源服務。三是在“互聯網+服務”上下功夫。籌劃對宿遷人才網進行升級改造,打造虛擬人力資源市場,同步建設宿遷人才網移動APP服務平台。四是在“規範管理”上下功夫。規範人力資源市場秩序,加強招聘活動監管,維護企業和勞動者合法權益。五是在“誠信建設”上下功夫。人社部門將加大人力資源服務業的誠信體係建設,公司要本著合法經營誠信服務的理念提供人力資源服務。

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