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                深走訪 摸需求 送服務—市人社局調研部分百強工業企業用工人才需求
                來源: 狀元彩票網站 發布時間: 2018-07-04   訪問量:0   保護視力色:

                為深入貫徹落實全市企業家座談會精神,服務實體經濟發展,7月3日上午,市人社局黨組書記、局長孫登懷帶領就管中心、人才中心、能建處負責人先後走進蘇宿園區長電科技(宿遷)有限公司、宿城區激光產業園調研用工和人才需求。

                調研組一行在蘇宿園區管委會副主任戈亮,宿城區委常委、開發區黨工委書記汪育才等的陪同下,分別走進長電科技公司、宿城區激光產業園,通過觀看總體規劃模型、走進車間調研等形式,實地觀摩企業發展狀況。同時召開座談會,與企業負責人等細致交流,全麵了解用工及人才需求,提出問題解決對策。

                “企業每年淨增人員需求大約600人,其中60%以上是普通用工、25%是技術性人才......”、“華工激光需要高層次的專業技術人員,激光產業園區長遠發展需要大量的人才保障......”

                ......

                針對企業提出的用工、人才等方麵問題,孫登懷表示:將強化用工人才保障,舉行專場招聘,市區聯動、政企聯動保障需求;強化校企合作,實行新型學徒製、推進企業人才自主評價,培養適崗型技能人才;強化政策服務支持,把人社政策在企業用足用活用到位,讓企業應享盡享;強化企業文化建設,發揮典型示範作用,穩定員工隊伍。

                自百強企業用工及人才需求調研活動以來,市人社局由局領導帶隊,組成3個專項工作小組,已實地走訪調研天能電池、雙星彩塑等企業32家,征集到人員招聘、人才引進、技能人才培養等問題需求17個。形成“1+3”調研報告,1是全市百強企業用工專題綜合調研報告,3是企業用工、人才需求、技能培養三方麵專題調研報告。

                下一步,市人社局將堅持把服務發展、服務項目擺在突出位置,抓好調研成果轉化,根據調研發現的問題,主動靠前服務、精準精細服務,全力助推企業高質量發展。

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