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                宿豫:欠薪案件實現“三下降”
                來源: 狀元彩票網站 發布時間: 2019-01-11   訪問量:0   保護視力色:

                去年以來,宿豫區積極探索勞動關係長效監管機製,不斷加強勞動保障監察“兩網化”建設,創新性開展工作,構建具有宿豫特色的“一條熱線、二支隊伍、三級監控”的勞動保障監察體係。2018年全年共受理農民工工資案件300餘件,涉及勞動者3200餘人,追討工資1700餘萬元,實現了欠薪案件總數、欠薪金額、農民工人數“三下降”。

                推行農民工工資專用賬戶管理製度,加強源頭治理,預防農民工欠薪案件。通過開展建築領域“四項製度”大排查活動,督促施工總承包企業開設農民工工資專用賬戶,指導建設單位按合同約定將工程款中的人工費用單獨撥付到專用賬戶,用於支付施工過程中產生的農民工工資。督促施工企業為招用的農民工辦理工資銀行卡,按月考核農民工工作量並編製工資支付表,報人社局審核後,通過專用賬戶直接發放工資。去年,區人社局監察大隊立案處理並限期改正建築單位10戶,農民工工資專用賬戶使用率、銀行代發率顯著提升。

                對各鄉鎮開展年度保障農民工工資支付實地核查工作。通過聽取彙報、核查台賬、隨機檢查等方式進行,核查組人員向項目工人和項目承建方仔細詢問農民工工資標準、勞動合同簽訂以及工資是否按時足額發放等情況,並依據核查情況對鄉鎮及部分重點部門進行了A、B、C三個檔次的等級評價並在全範圍內進行了通報。

                大力開展“雙隨機”抽查檢查、多部門聯合執法檢查專項檢查活動,依法查處欠薪案件和上級交辦、轉辦、督辦的案件。去年共檢查工地近60戶,發放宣傳材料2800餘份,發放工資告示牌30餘張。處理群體性討薪事件10餘件,涉及金額900餘萬元。同時,對發現的拖欠農民工工資案件,實行領導包保責任製,“快速介入、快速立案、快速處理”,並將企業勞動用工、工資支付情況作為企業誠信評價的重要依據。對嚴重欠薪企業或經責令改正拒不整改企業,納入拖欠農民工工資企業“黑名單”。通過區政府網站公示拖欠農民工工資企業“黑名單”一起。(撰稿人:宿豫區人社局 王彪 劉偉 審核:劉強)

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