
繼2018年12月29日,市人社局迅速把市委五屆七次全會上張愛軍書記、代市長王昊講話印發給全體幹部職工學習之後,新年上班第一天,2019年1月2日,市人社局召開中心組(擴大)學習會議,深入傳達落實五屆七次全會精神,部署貫徹落實舉措。
會上,局黨組書記、局長孫登懷把會議精神總結概括為“12345678”,即一個主題、兩套指標、“三個年”活動、四個部分、“五大行動”、“六增六強”、七個聚焦、涉及人社部門八項任務,向與會幹部職工進行了全麵傳達。
就落實市委五屆七次全會精神,孫登懷強調要突出“五個方麵”:
一是突出深入學習領會,在把握精神要義上下功夫。深入學習市委五屆七次全會精神,製定專門學習方案,開展多層次學習研討,充分領會精髓實質,把思想認識統一到全市發展大局上來。加強涉及人社工作任務研究,精準把握2019年人社工作重點。
二是突出清單落實管理,在推進目標任務上下功夫。對涉及人社部門八項任務,統籌製定落實清單,明確具體任務,時間節點,責任處室、單位,不折不扣地抓好落實,保質保量地完成各項任務。
三是突出推進民生實事,在提高群眾獲得感上下功夫。聚焦主責主業,把民生實事辦好,充分發揮就業創業、社會保障、技能培訓、人才引培、維權維穩等職能,多措並舉提高居民收入,不斷提升群眾的獲得感、幸福感。
四是突出鍛造時代精神,在精塑人社文化特質上下功夫。全麵加強人社文化特質打造,用好“三點”“三化”“三段”“清單”“簡約”等工作方法,不斷推進文化理念、文化內涵、文化精髓創新,打造人社文化特質品牌。
五是突出全麵從嚴治黨,在落實主體責任上下功夫。全麵落實從嚴治黨主體責任,局領導班子和處室、單位負責人落實“一崗雙責”,帶頭嚴肅黨內政治生活,牢固樹立“四個意識”,自覺踐行“兩個維護”。
