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繼2018年12月29日，市人社局迅速把市委五屆七次全會上張愛軍書記、代市長王昊講話印發給全體幹部職工學習之後，新年上班第一天，2019年1月2日，市人社局召開中心組（擴大）學習會議，深入傳達落實五屆七次全會精神，部署貫徹落實舉措。

會上，局黨組書記、局長孫登懷把會議精神總結概括為“12345678”，即一個主題、兩套指標、“三個年”活動、四個部分、“五大行動”、“六增六強”、七個聚焦、涉及人社部門八項任務，向與會幹部職工進行了全麵傳達。

就落實市委五屆七次全會精神，孫登懷強調要突出“五個方麵”：

一是突出深入學習領會，在把握精神要義上下功夫。深入學習市委五屆七次全會精神，製定專門學習方案，開展多層次學習研討，充分領會精髓實質，把思想認識統一到全市發展大局上來。加強涉及人社工作任務研究，精準把握2019年人社工作重點。

二是突出清單落實管理，在推進目標任務上下功夫。對涉及人社部門八項任務，統籌製定落實清單，明確具體任務，時間節點，責任處室、單位，不折不扣地抓好落實，保質保量地完成各項任務。

三是突出推進民生實事，在提高群眾獲得感上下功夫。聚焦主責主業，把民生實事辦好，充分發揮就業創業、社會保障、技能培訓、人才引培、維權維穩等職能，多措並舉提高居民收入，不斷提升群眾的獲得感、幸福感。

四是突出鍛造時代精神，在精塑人社文化特質上下功夫。全麵加強人社文化特質打造，用好“三點”“三化”“三段”“清單”“簡約”等工作方法，不斷推進文化理念、文化內涵、文化精髓創新，打造人社文化特質品牌。

五是突出全麵從嚴治黨，在落實主體責任上下功夫。全麵落實從嚴治黨主體責任，局領導班子和處室、單位負責人落實“一崗雙責”，帶頭嚴肅黨內政治生活，牢固樹立“四個意識”，自覺踐行“兩個維護”。